Les signaux d’apaisement : un langage méconnu
Une nouvelle méthode de management !
Communiquer, dialoguer, partager son émotion, faire part de son bien-être ou du malaise ressenti : telle est la nécessité pour un groupe d’individus désirant cohabiter durablement ensemble.
Des ajustements d’attitudes et de comportements interindividuels permettront une cohésion du groupe, une synergie des énergies vers un but commun.
Les risques de conflit, générateur [...]



